Загрузка...
Загрузка...

ОФИС

У большого босса тоже есть слабости

Он никогда не опаздывает на работу и уходит последним. Какая картина разворачивается за дверью его кабинета, куда без замирания сердца может войти лишь миловидная секретарша? Большинству трудно вообразить, что у этого человека может болеть желудок, что его любимое лакомство — фисташковое мороженое, а в компании закадычных друзей он неподражаемо копирует Брюса Уиллиса. Кто же этот человек? Твой босс. И сейчас MEN’s ...

Читать далее »

Простые правила деловой переписки

Работа в крупных компаниях подразумевает постоянную коммуникацию с людьми: с начальством, с коллегами, с клиентами, с деловыми партнерами. В наш век высоких технологий такое общение зачастую происходить с помощью электронной почты. И очень часто мы сталкиваемся с написанием деловых писем. По этой причине крайне важно знать, как вести подобные переписки, соблюдая несколько простых правил. 1. Одним из самых важных моментов ...

Читать далее »

Как бороться с интригами и сплетнями на рабочем месте?

К сожалению, интриги на работе были, есть и будут. С их помощью занимают свое место под солнцем, мстят или просто развлекаются. Как не стать жертвой офисных пауков? КАК РАСПОЗНАТЬ. Если при вашем появление сотрудники прекращают оживленные беседы, если прежде благожелательно настроенные по отношению к вам коллеги начинают вас избегать, стараются быстро свернуть беседу и отвечают на ваши вопросы односложно и ...

Читать далее »

Как не потерять лицо при увольнении?

Наверняка каждый из нас сталкивался хотя бы раз с такой неприятной ситуацией в работе, когда его вызывает руководитель предприятия и говорит, что он уволен (не руководитель, конечно). Не стоит впадать в панику, мы уже давно не живем в Советском Союзе и реалии современного цивилизованного общества такие, что периодические увольнения — это нормальный рабочий процесс. Поэтому, самое главное в таких случаях ...

Читать далее »

Работа в офисе или фриланс?

Работать — это одно, ходить на работу — совсем другое. И если необходимость работы у большинства не вызывает сомнений, то в целесообразности ежедневных визитов в офис начинает сомневаться все большее количество людей. Именно поэтому число фрилансеров и «удаленных» сотрудников растет не по дням, а по часам. В последнее время все больше «свободных художников» предпочитает работать «на нейтральной территории» — не ...

Читать далее »

Как освоится на новой работе?

Ваша мечта сбылась – уже через пару часов вы отправитесь на свою новую работу. Только вот с чего начать общение c новыми коллегами и начальником? Как максимально быстро и безболезненно влиться в уже сложившийся коллектив? Как новичку правильнее всего выстроить отношения в новом коллективе в первые недели работы, когда он еще не знает своих коллег и начальство? Первое, что нужно ...

Читать далее »

Особенности корпоративного маразма

Японская фирма Maeda Corp. вынудила сотрудников сделать одинаковые стрижки. Администрация мотивирует это заботой об окружающей среде: дескать, так сотрудники реже используют фены, а также потребляют меньше шампуня и воды. От японских бюрократов не отстают и другие творцы корпоративного маразма. Весной прошлого года весь интернет облетел рассказ бывшей сотрудницы одной крупной консалтинговой компании, расположенной в Москве. Девушка рассказывала о шедеврах местных ...

Читать далее »

Как правильно вести переговоры о зарплате?

Среди советов и рекомендаций, которые дают соискателям рекрутеры и HR-ы последние полгода один встречается регулярно — "будьте гибче при обсуждении зарплаты". Да, в среднем зарплаты стали ниже, а конкуренция на рынке труда выросла, но все же хотелось бы получить достойную оплату своего труда. Как выяснилось, нет ничего невозможного — принципы торга остались теми же, дело за малым — умело их ...

Читать далее »

Эффект довольного сотрудника

По мнению специалистов по кадрам, результативность компании, удовлетворенность клиентов, удержание кадров и удовлетворенность сотрудников тесно взаимосвязаны. Высокая удовлетворенность работой помогает компаниям добиваться успехов в любом бизнесе. Исследование мотивации Чтобы выстроить эффективную систему мотивации, необходимо проанализировать мотивы и установки людей, занятых в компании, оценить уровень их удовлетворенности своим трудом, степень приверженности компании и выполняемой работе. Результаты такого исследования дают возможность: оценить ...

Читать далее »

50 золотых слов топ-менеджера

Слово «ебитда» может показаться неприличным, непонятным, или даже пугающим. А бояться нечего. Это не насилие над великим-могучим и не жуткий новояз недоученных новых русских. Это тот минимум знаний, который приобретают в МГИМО, ВШЭ и в школах MBA. Это язык денег. Хочешь их зарабатывать — изволь говорить правильно. АДЖЕНДА Расписание дня, дневник, повестка дня. — Але! Привет! Пойдешь со мной в ...

Читать далее »